应校宝在线（杭州）科技股份有限公司邀请，9月18日下午，俞国平校长在杭州为校宝系统全国校董、校长研修班作题为《乐清育英学校教师队伍建设的体系和路径》讲座，赢得了与会人员的高度赞赏。

俞国平校长从民办学校教师队伍发展的区域观察着手，指出当下民办学校队伍建设存在“引才难留才，留才难留心，留心难贴心”的问题。而乐清育英学校却在师资队伍建设上呈现出稳定指数、成长指数、和谐指数“三高”现象，培养出了以陈传敏、石峻等特级教师为代表的一大批名师、骨干教师，成为了学校推进博雅教育的基石，也确保学校成为区域优质的教育资源，在激烈的竞争中保住优势，迎难而上。

俞国平校长认为，学校师资队伍成长的密码是源自体系的设计、机制的创新。一是有鲜明的教师队伍建设目标，即建设一支“人品好、业务精、会思考、爱学习”的强盛队伍；二是学校多年来形成的“三层四格”队伍体系不断完善；三是价值观的持续深入引领；四是建设了基层组织、课程赋能、平台设计、保障制度等四个方面的长效机制。总的来说，乐清育英学校师资队伍建设形成了“目标导向鲜明、体系架构清晰、培养路径多元、一师一品凸显、保障机制得力、建设成效显著”的育英样本。俞校长运用大量的数据、典型、案例、图片、制度进行深入阐述，与会校董、校长们纷纷拍摄相关资料。会后，不少校董、校长和俞校长联系，希望加强校际合作，有机会到乐清育英学校交流、学习。

来自全国各地的K12全日制学校及教育培训机构的120多位校董、校长参加了此次分享。据悉，这也是校宝在线与阿里巴巴联合举办的民办学校高端培训项目。